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Acuerdos Laborales en Bonomi

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Los acuerdos laborales existen para regularizar los términos y condiciones en que se llevará a cabo cierta función. Pueden ser por escrito o implícito pero tiene que constar los derechos y obligaciones del empleador y del empleado. Incluyendo la remuneración y duración del proyecto. La mayoría de los empleos online no tienen un tiempo determinado.

Legalmente un acuerdo se lleva a cabo cuando las partes intervinientes se ponen de acuerdo. Cuando son acuerdos laborales, todo estará relacionado con algún reclamo del contrato de trabajo existente.
La mayoría de las veces se trata de un incumplimiento de un derecho. Lo cual puede ser tratado a partir del intercambio epistolar previo. De esta manera el trabajador tiene que enviar un telegrama indicando el reclamo y el empleador podrá defenderse a través de una carta documento o acta notarial.
Si entre las mismas existen posturas diferentes o contrapuestas se recurre como primera instancia al acuerdo extrajudicial. Aquí se trata de negociar entre las partes ofreciendo o cediendo una parte a uno y otro lado. Todo de manera equilibrado y buena voluntad.
En general, cada parte va con su abogado para llegar a un acuerdo con la otra parte sin resultar muy perjudicado en la negociación.
Cuando el acercamiento entre las partes es imposible se recurre al juicio laboral. En este punto el trabajador puede optar por dejar el caso como está o hacer el reclamo en la justicia. Aquí también se puede llegar a un acuerdo o negociación jurídica. De lo contrario, se tendrá que acatar la sentencia judicial.

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